第157章 是否值得冒险（2 / 2）

“你说的倒是有些道理，不过冶炼的问题，厂里很少有人关注。”工人嘟囔着，“不过倒是可以试试，改进一下冶炼原料，看看能不能有所突破。”

何雨柱的眼中闪过一丝光芒。厂里的许多问题并不难解决，关键是如何去从根本上找到症结所在，提出有针对性的解决方案。如果这次能成功，至少可以打响自己在厂里“破局”的名声。他从旁边的桌子上拿起一本冶炼技术手册，快速翻阅了一下，随即把目标锁定在了一个新型合金的改良技术上。这种合金材料可以有效地提升钢材的抗压和延展性能，从而减少轧钢过程中机器的负荷。

“如果能引进这种技术，整个轧钢机的工作效率肯定能大幅提升，”何雨柱心中有了更清晰的计划。

当晚，何雨柱回到家里，整晚未曾合眼。他几乎把手中的技术手册翻了一遍又一遍，脑海中不断闪现出一条条改进方案。他知道，如果能够成功推动这个技术的改革，那么自己不仅能够获得厂里高层的关注，更能够在工人中树立起自己的威信。厂里的技术员大多是死板的思维，而何雨柱的优势恰恰在于，他具备了相对年轻的心态以及敢于突破的胆量。

第二天一早，何雨柱便提着一份草拟的技术改进方案，走进了厂里的技术部。他找到了一名熟悉的技术主管李工，递上了方案：“李工，这是我根据现有的生产线以及我们钢材的特性做的一些调整。希望您能看看，提出宝贵的意见。”

李工接过方案，轻轻翻了几页，随即眉头微皱。“你这个方案挺大胆，涉及到的技术问题不少，实际上现在厂里也讨论过类似的改进，但没有实际操作的条件。”他说话的语气有些不屑，但又不失礼貌。

“李工，我知道厂里的情况，但如果我们一直等条件成熟，恐怕永远也不会有进展。”何雨柱不慌不忙地回答，“如果您能支持我，我会尽全力确保每一步的细节都落实到位。我们不需要一蹴而就，但至少可以先做小范围的试验，逐步推广。”

李工沉默了一会儿，显然是在考虑这是否值得冒险。但他心中其实也清楚，厂里一直没有创新的突破，如果有一个人愿意主动去做一些尝试，哪怕失败了，也能为厂里注入一些新的动力。

“好吧，”李工终于点头，“你这个方案还是有些道理的，我会帮你向上面汇报，看看能不能批准预算。”

何雨柱感到一阵兴奋，随即用力握了握拳。第一步，终于走出了。接下来，便是将这项技术改进落实到车间，逐步改进生产流程，推动厂里的革新。

然而，改变并非一帆风顺。尽管他得到了技术部门的支持，但厂里不少人并不看好这项提案。特别是一些老一辈的技术工人，他们对于这种新兴的改进持怀疑态度，认为钢铁厂历来都是靠稳定的生产流程维持运转，贸然改动可能会引起不必要的风险。