第4章 朱可的神秘来客（1 / 2）

刚进入到会议室人还没有到齐，两人看了看时间还差十分钟才开始开会

羽和涛找了两个挨着的位子相互坐下和公司里的其他人聊着天，随着开会时间的临近来的人也渐渐到齐

会议室墙上挂着的表钟时间刚好到九点，随着会议室大门的关闭会议也正式的开始

朱可眼睛看了看来到的人，扫视了圈后道：“大家都到齐了，很好”

他接着道：“今天召集大家来开会是有件重要的事情要和大家商量下说着他对坐在他身旁的秘书道：“你给大家说下吧”

秘书小杨站起来，手里拿着份文件对着在场人道：“经过公司上级部门的安排从现在开始公司将做出个重要的决定”

听到这句话众人的眼光都集中在小杨身上，看着众人期待的目光小杨接着道：“从下周开始公司将要进行裁员”

听到裁员在场的人无不惊诧，每个人都在讨论着为什么要裁员

这时有个部门主管问道；“为什么我们要裁员，公司不是运行得好好的吗如果裁员的话那么我们的员工要安置在哪里”

朱可道：“你们也知道这个社会是个柔弱强食的生物体，我们公司里里存在着些作风不优良，工作态度不端正的人，随着企业生产的下滑这也是不得之举，但是大家请放心，我们会把员工安置在另个公司里面，使他们不会失业”

这时羽站了起来道：“那么公司通过什么样的方式来使员工离开”

朱可道：这个问题我们也想过了，根据你提的问题我们将会通过考核的方式来减少员工的数量”

羽道：“用什么方法减少员工的数量呢公司现在有五百多人，要裁掉多少”

朱可道：“随着经济的下滑我们将裁掉公司的三分之”

羽道：“就算是这样我们应该用什么方法来使员工甘心的离开而心里没有抱怨你呃”

朱可犀利的眼睛看债羽道：“这个问题提得很好，我们在开会的时候也考虑到了这个问题，具体的方法有两种”

只可顿了顿喝了口茶接着道：“第种是给你们两个月的时间，看你们的销售和生产业绩来评判五百个人之中有哪些人会走

羽想了下道：“那第二种方法呢”

朱可看了看会议上众人的目光道：“第二种方法也很简单，就是通过考核的方式来证明你们哪些人该留下，哪些人该走，这样也给了哪些不好好工作的人个甘心走的理由，让他们不会抱怨，要是你们五百人之中真的是有实力的话那他们也没有话说”

“你们说说该用那种方式”，在说完这两种方法之后朱可看着在场的人问道”

众人都在讨论着朱可所说的这番话，他们没有理由来反驳他所说的话，看着公司现在的销售业绩现在公司里面的确是在走下坡路，而且朱可说的也不是没有道理，要是自己真的有实力的话也不会被淘汰”

在众人经过激励的讨论后声音逐渐平息了下来，等到众人平息下来后朱可道：“想好了没有，你们要选择那种方式来实行”

在场的人你看看我，我看看你，他们的心里还是拿不定主意到底该用什么方法来实行公司的这决定，毕竟谁都不想与自己工作了多年的同事离开”

羽心里很平静，他知道这样的事情迟早要生，看了看涛，看见他好像没有生什么事情样淡定的坐在哪里没有说话

过了会儿看见众人还没有拿出决定，朱可道：“如果你们拿不定主意那么我建议你们接受第二种方法，这样既不能让那些不为公司尽力的人留在这里，也不会伤害到你们在这里的工作，而且他们走了以后还是会在别的公司工作”

看了看众人还没有反应朱可接着道：“我知道大家都同事了这么多年，但是这也是没有办法的事情，如果公司不出现这样的状况我们也不愿意做这样的决定，既然已经这样了心中就不要有顾虑，拿出你们的决心和勇气，要像个真正的工作者样”

他说的这番话想激烈在场的人做出决定，在场的人也知道如果她们做不出决定的话那么朱可便会按照他的方式来执行，这样的决定已经是势不可挡的必须要执行

两分钟的沉寂之后羽站了起来道：“我选择第二套方案”

他的话刚落涛接着道：“我选择第二套方案”

随着两人有了个开端在场的人都做出了自己的决定，虽然他们没有决定好，但是她们知道涛和羽是公司里两个看问题很彻底的人，个个的跟随着两人的决定也选择了第二套方案

等到众人都做出了自己的决定后朱可道：“既然大家都做出了自己的决定那么在散会后告知你们同事的人这个决定”

羽道：“经理，我想问下考核的时间是在什么时候”

朱可道：“也是在两个月之后，等到这批生产和销售完的时候就是你们考核的时间”

回答完羽的话接着对在场的人道：“大家还有什么疑问吗”

众人你看看我我看看你都没有话要说，这时涛站了起来道：“如果我们依照考核的方式来裁员，我想问下通过什么样的比例”

朱可道：“每个部门依照最低的考核业绩从每个部门裁掉十个，这样就会得到原先的三分之”