第53章 矛盾重重（2 / 2）

虚道：“当然不是，在公司进行重组时他们不会工作”

监管部门主管道：“那不就是了，他们不在工作哪会做什么，肯定很多的人都在努力计划着怎么样才不会被公司裁掉，这样简单的道理我想不会不知道的”

虚道；“你说的没错，他们不会在工作，但是他们也不会是像你所想的那样在努力想着怎么才不会被公司裁掉他们在做另件事情而且这件事情比起工作来会更让他们感觉到困难”

监管部门主管道：“什么样的事情”

虚道：“不知道大家想过没有，公司现在在进行着重组，而在这个重组过程中需要大量的工作来维持公司重组后的经营，而在这样的个过程之中就会需要以前工作的效益和其他方面的工作来支持，比如原来的客户资料，公司在这其间需要每个人做的事情等等其他的，而这些都是在公司重组过程中需要的做的事情，这些每天每个员工都要像自己的部门上报，这也是重组之中的细节所在，但是就是这些也叫他们工作的时间比起我们来他们的会比我们的更加的长些，而且也更困难些，所以我们可以想下他们这样做怎么会比我们更加的有时间这点不知道大家想过没有”

他的这番话说得每个主管的脸上都是明白景象，他们没有想过这些，在他们的心里他们只想到即将生到自己身上的事情而没有想到这方面，不得不佩服虚想得那么长远

虚看了看在坐的各个部门主管道：“所以大家可以这样想应该能够想到个好的办法”

营销部门主管道：“那依照你的想法我们该怎么做呢”

虚道；“这也是我们要讨论的问题”

监管部门道；“那么我们的承诺怎么样给我们的员工口头上的保证”

虚道：“这样可能不行，他们要的不是口头保证，而且很多的人也不愿意这样认为，所以这个办法我们不能实行”

监管 部门主管道：“那么我们这样岂不是对他们有着很多的不确定性这样不是更加的不能打消他们的不满情绪吗”

虚道；“应该是这样，但是我们现在而已没有其他的办法，要是公司不进行重组的话我想大家也不会这样，所以我们现在能做的就是找出个更好的办法来使我们的员工更加的好好工作，这就是我们现在要做的”

监管部门道：“要不要我们找些员工来起商讨下对策，这样我们就能够知道他们的心里到底有着怎么样的想法

虚道；“这样我看不妥吧，当然这是我自己的想法，我的观点可能跟你们有着不样的地方”

营销部门主管道：“那么你的观点是什么，说出来大家参考下”

虚道；“我是这样想的，如果我们叫些人出来的话就像我刚才说的他们会以为我们是在安慰他们，而且有的人会想成我们这是在演戏给他们看，要是有人有这样想法的话子跟公司里的其他人相传的话就更加的会使其他的人陷入更加不好的负面情绪，这样来不光是我们会受到上面的指责，而且这样也会使其他的人更加的不满，想得最坏的我们公司可能会有很多的人跳槽到其他公司，这样公司将会陷入更加被动的局面

他顿了顿接着道；“还有个情况不知道大家想过没有

看了看其他的人虚道：“如果我们叫几个人出来询问下情况那么如果她们认为这是在收买她们呢其他人这样认为呢我们怎么办而且最后的时候我们找出来这些人他们留在了公司而其他的很多人不在这里了，那么留下来我们没有找过的人这样认为是我们这样做的呢，怎么办我们到时候该怎么跟留下来的那些人交待，而且他们这样认为了他们也带有不满的情绪怎么办这样将会直接影响到公司的情况而且其他走出公司的人这样也认为的话到了其他公司里把我们找来的这些人留在公司里他们会怎么想”

这番话说得大家有事筹莫展，每个人的脸上又是阵云雾

虚道：“所以我们得像个更加稳妥的办法来解决这件事情，既然上面没有什么指示那么我们应该自己站出来解决这件事情，说不准这样的考验也是裁员时需要考虑的因素所以大家还是辛苦下，我们共同想个能够让打击接受的办法来解决这件事情”

监管部门主管道：“难道上面不知道这件事情吗”

虚道；“这个我就不知道了，我想他们应该知道了吧，只是因为工作的原因而没有时间来解决这件事情”

营销部门主管到：“那上面有没有什么指示比如说怎么来解决这件事情，或者给出个怎么样的建议”

虚道；“我这里没有接到这样的消息，也没有任何人来通知我，不知你们有没有接收到过这样的消息”

其他人都摇了摇头表示没有接到过这样的指示

虚道；“大家也知道，现在公司进行着重组，在很多方面上面现在都没有时间来检查下面的情况，你们也看见了，上面就连吃饭的时间也是叫快餐送到公司里面来，所以我们可以想象下他们的工作也是很繁忙的

监管部门主管道：“那既然这样我们是不是应该去像上面说下情况呢也许他们会有更好的办法来解决这件事情”

虚道：“这样认为倒是没有这个必要，要是你这样上去问的话他给你句”如果你连这点问题就解决不了，那么在接下来的时间里怎么来管理好接下来的事情“，到时候你会怎么回答这样句话”

虚的这句话像是当头棒样打在他们的心里，此刻，会议室里陷入了沉寂，尽管外面传来嘈杂的声音，但是他们的心里好像有着很沉重的包袱样，每个人在哪里苦苦冥想着解决的办法脸上都是筹莫展的表情